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东照能源年终最佳状态奖提名的都有谁呢?



发布时间:2019-01-18 09:32:18      本页关键词:

最佳状态奖评选标准:

公司状态最好且持续性最强,并可以感染周围的人,带动周围人的状态

最佳状态提名者:

 葛亚静   董晓爽     

公司评语:

独特的笑声,是她不变的标记,快乐是她永恒的主题;每个周六,是她提前征集游戏方案,带领大家一起游戏,带动所有人的氛围;是她主动收集公司各类活动及各奖项颁奖的照片、视频,完成一玖零文化墙的制作;是她积极并有序完成公司各个会议及各类活动的筹备工作(起航会、启动会、同学会、团建等),主持词的生发等工作。习惯若天性,习惯成自然,她每天能给公司带来激情、活力与快乐,她从不吝啬与众人分享自己工作的经验与方法。环境在变,但她的责任与对待责任的态度从未改变,用她真实的语言实际行动感染每一个人,服务每一个人,任劳任怨,勤勤恳恳,使我们东照大家庭的女汉子。这就是获得最佳状态奖提名的正能量部长葛亚静。

她作为销售部内勤,在工作中兢兢业业,无私奉献,时刻保持着积极乐观、奋发向上的最佳状态迎接每一次挑战,作为落地委业绩部长更是为了公司业绩的提升废寝忘食、出谋划策。为了协助业务经理有效促进成交:每天早上6:25准时开启早会,共同分析探讨聚焦客户,分析客户找出抗拒、消除抗拒的方案。每周六晚上19:55准时开启QQ电话会议,总结我们本周的客户进展,方向是否正确,以及我们下周聚焦跟踪客户。每月新增的月度大会,总结本月目标完成情况,汇报下月工作计划、客户动向,分析竞争对手信息,了解市场行情,总结工作中的工作教训,研究推进公司发展,提升业绩的方案;面对我们的天道贵人,只要客户有需要,无论什么时间、何时何地他随时准备着为客户排忧解难,通过头脑风暴会、专题会为客户解决了各种各样的问题;为了更好的践行:她通过日志、微信总结自己,鞭策自己,规划自己、记录成长。同时请总经理做未她的监督人,每周整理出5个有助销售的知识点,让自己更好的践行每日进步!


部门自我评价:

我是公司行政部主管,也是落地委正能量部长葛亚静,首先感谢各位领导给我这次评选“最佳状态奖”的机会。

来公司一年多的时间里,在公司老板和领导的带领下,我每天都在进步,每天都在改变。工作上的进步,情绪上的改变,对待工作与对待同事态度上的改变等等。。

2018年5月份老板带领我们参加了玖零员工动力版的培训。并且我荣幸的被选入公司落地委担任落地委正能量部长一职。感谢老板带我们走进这个场,感谢玖零为我们造了这个场,给我们的身心来了一次真正的洗礼。好像一下子醒了,瞬间明白了以后的方向。感觉身上的担子也更重了。

自从担任正能量部长以来,对自己的变化总结出以下几点:

1.通过自己的努力获得了公司领导和同事们的信任。跟同事之间和睦相处,对领导交代的任务能够更有效的完成;

2.每天以最好的状态,精神抖擞地投入到自己的工作当中,真正的享受工作带给自己的乐趣;

3.与东照家人之间建立了良好的交流沟通方式、方法,增强了与每位家人之间的感情,与大家真正的抱成一团;

4.每日传播正能量,与东照家人们一起打造出超级团队的标准----心在一起、思想一致、目标一致、步调一致。共识、共鸣、共震;

5.晨会舞蹈选择提报,每日晨会带领大家一起舞蹈,尽可能释放自己的能量,努力让全体家人感受到我的热情,并感染我身边的每一个人;

6.每周六提前征集游戏方案,带领大家一起游戏,带动所有人的氛围。为所有东照家人造场,感受大家在一起的快乐。听到人们哈哈大笑的声音,心里无比的开心,无比的有成就感;

7.敢说,敢做,敢想,对于不同意见能够勇敢的表明自己的观点。并说出其中的道理;

8.主动收集公司各类活动及各奖项颁奖的照片、视频等;

9.完成一玖零文化墙的制作:落地委墙、员工风采墙、PK承诺墙、机制墙、三道文化墙、四大心态五颗心墙;并以身作则,践行四大心态五颗心;

10.积极并有序完成公司各个会议及各类活动的筹备工作(例:起航会、启动会、同学会、团建等)主持词的生发等工作,都是以前我不能独立完成的;

11.日志、微信积极分享,日志曾多次被评为优秀日志;收藏每日分享,无论何时拿出来对自己都是一种收获;

12.以前从不读书的我,自从加入落地委养成了读书的好习惯。并且提高自己的理解能力,让我们在竞争激烈的社会始终立于不败之地。

13.感谢和睦相处的东照家人,信任我;感谢关心我并对我严格要求的领导,这些都是我最大的收获!并通过正能量部长这个职位拉近与所有东照家人的关系;

14.何事都定点、定时、定责、定果;

15.从自己的内心就感觉自己肩上的担子更重了,感觉东照的成功与我们息息相关;感觉东照家人的成长与我们息息相关;感觉公司的氛围与我们息息相关;感觉公司是否能够成功落地与我们息息相关;感觉我不在是我自己,我们是一个整体,感觉我今天的一个不努力关乎着整个团队的落后;

16.习惯若天性,习惯成自然,一旦形成从来不会忘记,永远不必想起。我现在已经慢慢的把玖零文化当成我的一种习惯,我要用这种习惯,帮助我自己成长,帮助东照家人成长,帮助企业成长,帮助我身边的每一位家人成长;

18年5月份公司导入了玖零,通过会场几天的学习,我又重新定义,我为什么要努力工作,因为爱,因为我要让我爱的人和爱我的人过生幸福的生活,我要让善良的父母能够对我放心,让他们感受到我能成为他们的依靠,我要让我的儿子看到一个努力拼搏,积极向上的妈妈,我要让他也一样热爱生活、热爱学习,学无止境,我要给儿子做榜样。我要和老公一起分担家庭重任,我要成为公司的柱子,和东照家人一起撑起平台。


1.很荣幸我加入了公司落地委,在落地委任业绩部长,应该说这对在我的人生中是一个转折点,我在这个开始在平台燃烧自己,绽放自己,这时的我视工作为目标。下面我给大家说我工作内容:

2.每天激情满满的公司参加,首先是晨会,每次问好我都会笑容灿烂的看着主持人,台上的主持人是我们的同事,朋友,家人。 

3.舞蹈环节、纲领确认环节,尽可能得绽放自己,特别是诵读我们的经营哲学,走正路,迈小步天天有进步,也正是我们销售部的销售哲学,现在也是我要求儿子成长之路上的标准!

4.行感恩礼,在行感恩礼时,时常在想父母,爷爷奶奶对我的期望及教诲,我要怎么回报?我要更加严格要求自己。我要实现我的人生价值!

5.每日的击掌加持能量,很多次我们把手都拍的很疼,我相信击掌的能量,因为这是国际上一个加油股劲儿的方式,对自对他都是激励!